Hakkımızda

GÜVENLİK, SAVUNMA VE EMNİYET YÖNETİŞİMİ AKADEMİSİ DERNEĞİ

ANA TÜZÜĞÜ

GUSEYAD Barkodlu Tüzük

1. BÖLÜM

KURULUŞ:

MADDE 1. Derneğin adı “GÜVENLİK, SAVUNMA VE EMNİYET YÖNETİŞİMİ AKADEMİSİ DERNEĞİ(GUSEYAD)” olup, bundan sonraki maddelerde “Dernek” kısa adıyla anılacaktır.

1. Derneğe ait logo, kısa isim ve kullanılacak renkler aşağıdadır:
2. Logo:

1. Kısa İsim: GUSEYAD

• Kullanılacak Renkler: Logoda görüldüğü şekilde Kırmızı, Siyah, Gri.

MADDE 2.  Derneğin merkezi İstanbul’dadır. Dernek gerekli gördüğü yerlerde Genel Kurul kararıyla şube açabilir.

AMAÇ:

MADDE 3.  Derneğin amaçları ve bu amaçları gerçekleştirmek için Dernek tarafından yürütülecek çalışma konuları ve çalışma biçimleri, sırası ile;

1. Kamu ile özel hizmetin iç içe geçtiği, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı kurumlar bünyesinde komitelerinin oluşturduğu;

• Adalet ve Güvenlik Sektörü
• Bilişim Teknolojileri Sektörü
• Çevre Sektörü
• Eğitim Sektörü
• Elektrik ve Elektronik Sektörü
• Enerji Sektörü
• Finans Sektörü
• Gıda Sektörü
• İnşaat Sektörü
• Is ve Yönetim Sektörü
• Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sektörü
• Kültür, Sanat ve Tasarım Sektörü
• Maden Sektörü
• Medya, İletişim ve Yayıncılık Sektörü
• Metal Sektörü
• Otomotiv Sektörü
• Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sektörü
• Spor ve Rekreasyon Sektörü
• Toplumsal ve Kişisel Hizmetler Sektörü
• Turizm, Konaklama, Yiyecek-İçecek Hizmetleri Sektörü
• Ulaştırma, Lojistik ve Haberleşme Sektörü

ve sıralanan sektörlerin çeşitli kombinasyonlarından oluşan aşağıda belirtilen

1. Savunma Sanayi,
2. Güvenlik,
3. Nükleer,
4. Havacılık ve Uzay,
5. Enerji,

gibi ana arterlerde ‘Stratejik sektörler’ olarak ifade edilen ve öne çıkan sektörlerde,

1. Mülkiyet Koruma ve Güvenlik (Özel –Fiziki Güvenlik),
2. Bilgi, Güvenlik, Savunma, Emniyet Teknolojileri

• Acil Durum ve Afet Yönetimi,

1. İş Sağlığı ve Güvenliği
2. Tedarik Zinciri Güvenliği
3. İş Sürekliliği Güvenliği

Konularını,“Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi” kapsamı içinde entegre etmek,

• “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Stratejisi / Mimarisi”
• “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Sosyolojisi / Psikolojisi”
• “Güvenlik, Savunma ve Emniyetİletişimi”

Ana çalışma düzlemlerinde

Stratejik sektörlerle ilişkin konu ve kavramları “Yönetişim Konsepti” kapsamında değerlendirmek, “Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modeli”ni oluşturmak, sürekli geliştirmek,

1. Geliştirilen “Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modeline”ait uygulamaları, üniversiteler ile koordineli olarak, ARGE destekli ve akademik bakış açısı ile irdelenmiş sektörel çözümler şeklinde, ihtiyaç sahiplerine/talep edenlere “güvenilir hizmet” şeklinde sunmak,

1. “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi”nin geliştirilmesi içingüvenlik, savunma ve emniyetle etkileşimli alanlarda yapılacak araştırmalar ile “yönetişim” anlayışının gerekliliği ve etkinliği hakkında, kamu kurumları, üniversiteler, iş dünyası ve kamuoyunda farkındalık yaratmak,

1. Kamunun merkeziyetçi yönetim biçimini özel sektörün öncelikli ihtiyaçlarını gözeterek regüle eden “Yönetişim” biçiminin Güvenlik, Savunma ve Emniyet sektörlerine ilişkin alt sektörler ile hizmet sunduğu bütün sektörlerde bilinir hale gelmesi için çalışmalar yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanlarına ilişkin ve faklı düzlemlerde oluşturulan ve uygulanan tüm Yasa, Tüzük, Yönetmelik ve Yönergelerin “Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modeli“ ile uyumlulaştırılması için çalışmalar yapmak,

1. Mülkiyet Koruma ve Güvenlik (Özel – Fiziki Güvenlik) uzmanları, Acil Durum ve Afet Yönetimi uzmanları, Bilgi/Güvenlik/Savunma/Emniyet Teknolojileri uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanları, Tedarik Zinciri Güvenliği uzmanları ile İş Sürekliliği Güvenliği Uzmanlarının hizmet sundukları sektörlerde, söz konusu uzmanların mesleki yetkinliklerini ve uyumlarını sağlayacak “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi” anlayışı ve konseptini geliştirecek çalışmalar yapmak,

1. Bütün sektörlerde “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi” ne ilişkin tanım, yetki ve sorumluluklarının Yasa, Kararname ve Yönetmelikler yoluyla düzenlenmesi için çalışmalar yapmak,

1. Birçok sektörün kombinasyonundan oluşan ‘ Stratejik Sektörün’ entegrasyonu ve etkileşimleri başlıklarında, “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi” konseptine uygun olarak işbirlikleri geliştirmek,

1. Türkiye’de “Güvenlik, Savunma ve Emniyet” alanlarına ilişkin tüm tarafların ihtiyaç ve beklentilerine dünya standartlarında cevap verebilecek nitelikte akredite olup;eğitim, sertifikasyon, referans ve otorite merkezi olmak,

1. Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi konseptine olan ihtiyacı vurgulayarak Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanları ile ilişkin bütün alanlarda modeller geliştirmek, hizmet alan/sağlayankurum ve kuruluşlara, kamu kuruluşlarına ve kamuoyuna tanıtıcı/bilgilendirici/farkındalık yaratıcı faaliyetler (film, bildiri, broşür, kılavuz, dergi, kitap, seminer, eğitim, konferans, çalıştay v.b.) düzenlemek,

1. Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi Modelinin sağlanmasında paydaşların ortak sorumluluklarını sağlamak ve paydaşların sürdürülebilirlilik / iş sürekliliği ve güvenliği içinde olma durumlarını sağlamak yönünde akademik çalışmalar yapmak ve desteklemek, kurs ve seminerler, sürekli eğitim faaliyetleri düzenlemek, sertifikalı personel yetiştirilmesi çalışmalarını yürütmek, uygun görülen kişilere burs vermek,

1. Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi Modeline ilişkin bütünkurum, kuruluş ile sektörlerin yapısını düzenleyecek denetim ve faaliyet organlarını tanımlamak, tüm ülke genelinde yayılmayı temin edecek birlik ve organizasyon çalışmalarını yürütmek,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanlarına ilişkin tüm alanlarda Danışman Kurulları/Komisyonları kurmak; Mülkiyet Koruma ve Güvenlik (Özel Güvenlik) uzmanlığı, Acil Durum ve Afet Yönetimi uzmanlığı, Bilgi, Güvenlik, Savunma, Emniyet Teknolojileri uzmanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanlığı, Tedarik Zinciri Güvenliği uzmanlığı, ile İş Sürekliliği Güvenliği Uzmanlığı hizmeti alan kamu kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına Akademik düzeyde ve üniversitelerin ilgili organlarında birlikte oluşturulan komisyonlar, komiteler marifetiyle kurumsal danışmanlık yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet Mimarisi Danışmanlığı ve Denetçiliği ile ilgili çalışmalar yapmak; Stratejik sektörlere ait tesisler, kritik altyapılar ve özellikle toplumsal ve iktisadi yapı için kritik olan tesisler başta olmak üzereGüvenlik, Savunma ve Emniyet hizmeti alan bütün kamu ve ticari kuruluşlara aldıkları hizmetin uygunluğu ve sürekliliği konusunda danışmanlık ve denetçilik yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanları ile ilişkin alan ve sektörlerde Plan ve Proje Danışmanlığı için komisyonlar ve kurullar oluşturmak, Stratejik sektörlere ait tesisler, kritik altyapılar ve özellikle toplumsal ve iktisadi yapı için kritik olan tesisler başta olmak üzere Güvenlik, Savunma ve Emniyet hizmeti alan bütün kamu/ticari kuruluşlara aldıkları hizmetin, plan ve projelerin “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Stratejisi” ve sektörlerin ana mal ve hizmet üretimine uygunluğu, “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Mimarisine”  uygunluğu ve ulusal modele uygunluğunu denetlemek adına “Güvenlik, Savunma ve Emniyet Sosyolojisi / Psikolojisi” başlıklarını entegre ederek danışmanlık yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet ve ilişkin bütün alanlarda, sektörlerde yönetişim yapısının sağlanması ve etkin olarak işletilmesi için gerekli bilgisayar, yazılım ve otomasyonuygulamaları başta olmak üzere Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modelinin sağlanmasına odaklanacak bilgi ve güvenlik teknolojilerinin oluşturulmasına, yaygınlaştırılmasına öncülük etmek,

1. Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modeli altında Sertifika Programları ve Akreditasyonların Güvenlik, Savunma ve Emniyet yönetişimi konseptine uygun olarak bütün sektörlerde yayınlaştırılmasını sağlamak, bu amaçla uluslararası sertifika kuruluşları ile Ulusal Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Modeline katkı sağlayacak düzeyde işbirlikleri geliştirmek,

1. Sertifika ve akreditasyonların uluslararası standartlara uygun olarak yaygınlaşması için ilişkili kurum ve kuruluşlara bilgi ve altyapı desteği sağlamak, mesleklerine ilişkin standartları belirlemeleri için yönlendirmek,

1. Öncelikle çok tehlikeli, az tehlikeli ve tehlikeli meslekler ve Güvenlik, Savunma ve Emniyet sektörü ile ilgili meslek standartlarını geliştirmek,

1. Bütün meslek ve sektörlerde güvenlik yönetişimi konseptine uygun niteliğin artması için akademik zemin oluşturmak, üniversitelerde ilgili bölümlerin açılmasını, programların başlatılmasını sağlamak,

1. Mesleki Standart Geliştirme/Sınav ve Belgelendirme çalışmalarını organize etmek; üniversite altyapı olanakları ile birlikte protokol yapılacak kurum kuruluşların olanaklarını koordine ederek bütün sektörleri ve meslekleri kapsayan sınav ve yetkilendirme merkezi/merkezleri oluşturmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanlarına ilişkin bütün çalışma başlıklarında ve risk analizlerinde danışmanlık yapmak; sertifika, akreditasyon ve risk bileşiminde bütün sektörlerin sigorta sektörü ile çalışma koşullarını daha tanımlı ve nitelikli hale getirmeye yönelik çalışmaları organize etmek,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi bağlamında risk yönetiminin kurum ve kuruluşlarda yerleşik hale getirilmesine katkı sağlayarak verimliliği artırmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi konseptini içeren bütün başlıklarda ve özellikle talep halinde adli olaylara ilişkin durumlarda “Kurumsal Bilirkişilik Kurulları” oluşturmak, üniversitelerin ilgili uzmanlarını veya bütün sektörde yetkin olan uzmanların bireşiminde kurullar veya komisyonlar teşkil etmek, bütün çalışma başlıkları ile ilgili olarak adli kurum ve mercilere kurumsal bilirkişilik yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanlarında ve stratejik sektörlerde, AR-GE çalışmaları yapmak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet ve ilişkin alanlarda “Rapor”, “Yayın”, “Kılavuz”, “Broşür”, “İlan” v.b. hazırlamak, “Süreli Hakemli Dergi”, “Sürekli Güvenlik Sektör Dergisi” v.b. yayın, makale, kitap, kılavuz üretmek ve ulusal/uluslararası literatüre katkı sağlamak,

1. Bütün amaç ve çalışmaları çoğaltmak için federasyonlar, konfederasyonlar, platformlar kurmak ve/veya dahil olmak,

1. Bütün sıralanan başlıkların süreklileşmesi için vakıf kurulması iradesini oluşturmaya çalışmak ve kurmak,

1. Uluslararası alanda aktif ve saygın organizasyonların çalışmalarından yararlanmak, bilgi alışverişinde bulunmak, sempozyum, konferans, eğitim, seminer, çalıştay, forum v.b. gibi bilimsel ve kültürel içerikli toplantılar düzenlemek ve katılmak,

1. Yürürlükteki Dernekler Yasası ve ilgili mevzuat doğrultusunda söz konusu uluslararası birlik ve konfederasyonlara, genel kurulun uygun görmesi halinde üye olmak, bu konuda Yönetim Kurulu’na yetki vermek,

1. Dernek üyelerininGüvenlik, Savunma ve Emniyet ve ilişkin alanlarda uygulamada karşılaştıkları her konudaki probleme çözüm üretmek, üyelere yol göstermek,

1. Dernek üyelerinin personelinin özlük haklarının tam ve eksiksiz olarak tahakkuk ve tediyesini (gerekirse bağımsız bir denetim kuruluşunun da desteğini alarak) incelemek, aksine davranan üyeleri öncelikle uyarmak, eğer bu uygulama devam ediyor ise üyelikten ihraç etmek,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet alanlarına ilişkin uzmanlık, denetim, gözetim hizmetinin piyasadaki asgari kalite ve fiyat standartlarını tespit etmek ve kontrolünü sağlamak,

1. Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim Konseptiile sıralanan amaçlara ve çalışma alanları ile ilgili alt çalışma komiteler, komisyonlar, çalışma ve proje gurupları oluşturmak ve yurt dışındaki benzer faaliyetlere ilişkin gelişmeleri izlemelerini sağlamak, Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişim anlayışının gelişmesine öncülük edecek çalışma gruplarını tespit ederek bu komitelerin etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak,

1. Dernek amaç ve çalışma başlıklarındaki faaliyetlerini mali yönden güçlenmek maksadıyla iktisadi işletme kurmak, işletmek veya benzeri oluşumlara mali katkı sağlamak. Bu konudaki karar yetkisi oy çokluğu ile kabul olması kaydı ile yönetim kurulunundur.

DERNEĞİN FAALİYET ALANI

Dernek, Kamu ile özel sektörün iç içe geçtiği mevcut tüm sektörler/çalışma alanları ile ilişkin başlıklarda akademik ve ilişkin alanlarda yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir.

1. BÖLÜM:

ÜYELİK KOŞULLARI, TÜRLERİ, ÜYE OLMA-ÜYELİKTEN AYRILMA VE ÇIKARILMA:

ÜYELİK KOŞULLARI:

MADDE 4.

1. Onsekiz yaşını bitirmiş,
2. Medeni haklarını kullanmaya yeterli,

c.

1. Mülkiyet Koruma ve Güvenlik (Özel Güvenlik),
2. Acil Durum ve Afet Yönetimi,

• Bilgi güvenliği, Güvenlik, Savunma ve Emniyet Teknolojileri

1. İş Sağlığı ve Güvenliği
2. Tedarik Zinciri Güvenliği
3. İş Sürekliliği Güvenliği

Uzmanlık alanlarında, Madde 1 de sıralanmış olan sektörler ile sıralanan sektörlerin çeşitli kombinasyonlarının yer aldığı “Stratejik Sektörlerde” çalışmış veya halen çalışan gerçek kişiler ile ilgili yasalara uygun olarak çalışma izni almış tüzel kişiler; 5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun 3. ve kısıtlama getiren kanunların ilgili hükümleri saklı kalmak şartıyla Derneğe üye olabilirler

Derneğe üyelik Yönetim Kurulu kararı ile olur.

Ancak;

1. Yüz kızartıcı suçlar ile kaçakçılık, ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,
2. Devletin kişiliğine karşı suç işleyenlerle bu suçların işlenmesini kışkırtma suçlarından biriyle hükümlü olanlar,
3. Kamu düzeni aleyhine işlenen suçlarla hükümlü bulunanlar,
4. Yasal olmayan her türlü duyuru ve reklâm eylemlerini siyasi ve ideolojik amaçlarla işlemekten hükümlü olanlar, Derneğe üye olamazlar. Üyeliğe kabul edilmeme kararları kesindir.
5. Türk vatandaşı olmayanların Derneğe üye olabilmeleri için, Türk vatandaşında aranan şartlara ilaveten yabancı üye adayının Türkiye’de ikamet etme hakkına sahip olması gereklidir. Yabancı Tüzel kişi üyenin de Türkiye’de tescil edilmiş merkez, şube veya temsilcilik gibi yasal ikametgâhının bulunması gereklidir.

ÜYELİK TÜRLERİ:

MADDE 5.  Derneğin aşağıda belirtilen dört türlü üyesi vardır:

1. Kurucu Üyeler
2. Asıl Tüzel Üyeler
3. Asıl Bireysel Üyeler
4. Onur Üyeleri
5. KURUCU ÜYELER:

Kurucu üyeler; Derneğin kuruluşunda bilgi, görgü ve deneyimlerini ortaya koyarak Derneğin kurulmasında bizzat öncülük eden kişilerdir.

1. ASIL TÜZEL ÜYELER:

Asıl tüzel üyeler, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik (Özel Güvenlik) uzmanlığı, Acil Durum ve Afet Yönetimi uzmanlığı, Bilgi, Güvenlik, Savunma, Emniyet Teknolojileri uzmanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanlığı, Tedarik Zinciriuzmanlığı, ile İş Sürekliliği uzmanlığına ilişkin olarak çalışma izni almış tüzel kişilerdir. Asil Tüzel üye, Dernek nezdinde tüzel kişiliğin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişidir.Asıl Tüzel üyenin bir oy hakkı vardır.Asıl Tüzel Üyenin aidatı asıl bireysel üye aidatının beş katıdır.

1. ASIL BİREYSEL ÜYELER:

Asıl üyelerin İş sağlığı ve Güvenliği, Acil Durum ve Afet Yönetimi, Özel Güvenlik ile Bilgi Güvenliğine ilişkin sektörlerde aktif olan kuruluşların ortak ve/veya üst düzey yöneticilerinden olması esastır. Asıl üyelerde yasalara uygun olarak çalışma izni alma şartları aranır. Ancak bilgi ve deneyimine istinaden sektöre bağımsız hizmet veren uzman şahısların da asıl bireysel üye olabilmeleri Yönetim Kurulu Kararına bağlıdır.

1. ONUR ÜYELERİ:

Çevresinde Derneğin amaç ve konularına belirli ve önemli büyük hizmet ve yararlığı bulunanlarla, güvenlik yönetişim çalışmalarında önemli görevler almakla birlikte, başarılı çalışmalar yönünden de büyük katkıları olan kişilere, Yönetim Kurulu kararı ve Genel Kurulun onayı ile verilen üyeliktir.

Onur Üyesi sayısı, toplam üye sayısının % 5’ini geçemeyeceği gibi 40 yaşını doldurmamış olanlar Onur Üyesi olamazlar.

Onur Üyelerinin seçme ve seçilme hakları olmayıp Genel Kurul’da oy veremezler. Her türlü ödentileri Dernek tarafından karşılanır.

ÜYE OLMAK:

MADDE 6.

Derneğe üye olmada aşağıdaki kural ve yöntemler uygulanır:

1. Üye olmak, Derneğin Kurucu ve asıl üyelerinin çağrısı ve önerisi üzerine ve kefaleti ile olabilir.
2. Aday üye, öneren üye tarafından ‘Yönetim Kuruluna” önerilir, yapılan incelemeler sonucu vereceği olumlu rapor üzerine, durum diğer üyelere duyurulur. Aday üyenin de istekli olması halinde üyelik işlemine başlanır.
3. Adayın yazılı başvurusu üzerine Yönetim Kurulu en geç 30 gün içinde üyelik hakkında karar verir. Sonuç adaya yazılı olarak bildirilir.
4. Yönetim Kurulu’nun üyeliğin reddine ilişkin kararları kesin olup itiraz edilemez.
5. Üye adayının üyeliğinin onanması üzerine kayıt işlemleri tamamlanır. Her türlü ödentileri ve aidatı alınır. Bu işlemler tamamlanmadıkça üyelik sıfatı kazanılmaz.
6. Dernekten geçerli sebeplerle ayrılmış bir üyenin altı ay içinde yeniden üye olmak istemesi halinde, b fıkrasındaki işlemler göz önünde tutulmadan Yönetim Kurulu’nca karar verilir. Ayrılış süresinin altı ayı aşması halinde b fıkrası hükümleri aynen uygulanır.

ÜYELİKTEN AYRILMA:

MADDE 7.

Üyelikten ayrılma aşağıdaki sebeplerle olur:

1. Ölüm nedeni
2. Üyelikten ayrılma isteği

1. Her üye dilediği anda, Yönetim Kurulu Başkanlığı’na yazılı olarak ayrılma isteğini bildirmekle, üyelikten ayrılmış sayılır.
2. Ancak bu üyelerin ayrılma dileği tarihinde hesap dönemi sonu itibariyle ödentileri tam olarak tahsil edilir.

1. Bir çalışma dönemi içinde Derneğin bilgi, görgü, deneyim ve  işbirliğinin artırılması amacıyla yapacağı genel toplantılara 4 defa üst üste izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.

1. Derneğe, çalışma dönemi itibariyle aidat borcunu yazılı 3 ihbara rağmen ödemeyen üyenin üyeliği de kendiliğinden düşer.

c ve d fıkralarına göre üyeliğin düştüğü Yönetim Kurulu kararı ile üye kayıt defterine işlenir, bilgi olarak da üyeye bildirilir.

ÜYELİKTEN ÇIKARILMA:

MADDE 8.

Üyelikten çıkarılma aşağıdaki nedenlerle yapılır:

a.Derneklere üye olma hakkını yitirmek, ana tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak.

b.Özürsüz ve mazeretsiz olarak toplantı ve çalışmalardan uzak kalmak, verilen görevi yapmamak, görev almaktan kaçınmak, Derneğin yaşamasına ve amaçlarına karşı ilgisizlik göstermek.

c.Özel yada iş yaşantısındaki tutumu ve davranışı ile Dernek amaç ve konularına aykırı davranmak, yada kişiliği ile Derneğin onurunun zedeleneceğinin anlaşılmış olması.

1. Asil Tüzel üyenin başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde, tüzel kişi adına oy kullanacak kimse yeniden belirlenir. Başkanlık veya temsil görevi sona eren kişi yeniden kendi adına Asil Bireysel üyeliğe başvurabilir.

Üyelikten çıkarılma kararı,

• Yapılacak gizli oylama sonucu Yönetim Kurulu’nun 2/3 oranında olumsuz oy çokluğu ile verilir.

1. Hakkında karar verilecek üyeye a,b,c bentlerine göre işlem yapılacak ise  savunmasının istenmiş olması şarttır.
2. Hakkında çıkarılma kararı alınan üye,Yönetim Kurulunun çıkarma kararının tebliğini müteakip 15 gün içinde Dernek Merkezine ulaşacak şekilde yazılı talepte bulunması halinde Yönetim Kurulunun çıkarma kararı Genel Kurula getirilir.
3. Nihai karar Genel Kurulda alınır.Üye 15 günlük süre zarfında talepte bulunmazsa Yönetim Kurulunun kararı kesinleşir ve bu karara karşı dava açılamaz.

III. BÖLÜM:

KURULLAR, KOMİSYONLAR, KOMİTELER, GÖREV VE YETKİLER:

KOMİTELER:

MADDE 9.  Derneğin yetkili ve görevli organları aşağıda gösterilmiştir. Ancak Dernek görevlerinin aksaksız yürütülebilmesi için, Yönetim Kurulu kararı ile aşağıda belirtilen komisyon ve komitelere ilaveten belirli bir süre çalışacak yeni çalışma komisyonları ile yeni komiteler de kurulabilir ve yeni görevlendirmeler yapılabilir.

1. Genel Kurul
2. Yönetim Kurulu
3. Denetim Kurulu

Yönetim Kurulu’na bağlı olarak çalışmak üzere;

1. Genel Sekreter ve Genel Sekreter Asistanı /sekreter.

Genel Sekreter, Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği koşullara göre ve Yönetim Kurulu onayı ile göreve atanır. Yönetim Kurulu’na kendisi ile ilgili konular haricinde üye olarak katılır. Profesyonel olarak icra edeceği görevlerini Yönetim Kurulu’nca oluşturulacak Görev Tanımına  uygun olarak gerçekleştirir. Genel Sekreter Asistanı/sekreter; Yönetim Kurulu’nca belirlenecek koşullara uygun olarak Genel Sekreter’ce seçilerek göreve alınır.

1. KOMİSYONLAR:

 

1. Proje Süreç Yönetim Komisyonu
2. Savunma Sanayi ve Güvenlik Sektörü Komisyonu

• Sertifika Programları ve Akreditasyon Komisyonu

1. İnsan kaynakları ve Özel İstihdam Komisyonu

1. KOMİTELER:

 

• Üyelik ve Etik Komitesi
• Stratejik Danışmanlık Komitesi
• Savunma Sanayi Güvenliği Komitesi
• Mühendislik ve Mimari Plan, Proje ve Denetçilik Komitesi
• İş Sürekliliği, İş Sağlığı ve Güvenliği ile İş Hukuku Komisyonu
• Kritik Alt Yapılı /Stratejik Tesisler ve Özellikli Tesisler Komitesi
• Harp Silah ve Araçları Üretim Güvenliği ve Tesis Güvenlik Belgesi Süreç Yönetim Danışmanlığı Komitesi
• Kurumsal İstihbaratın Ticarileştirilmesi Komitesi
• Riskli Alanlarda İş Geliştirme Komitesi
• Deniz Yolları ve Tesisleri Güvenliği Komitesi
• Araştırma ve Geliştirme (AR-GE) / Yayınlar ve Kılavuzlar Komitesi

oluşturulur.

Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu, Genel Kurul’a, Genel Sekreter, Komiteler, Komisyonlar ve Konseyler ise Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur.

GENEL KURUL:

GENEL KURUL TOPLANTI YÖNTEMLERİ:

MADDE 10.

Genel Kurul toplantısında aşağıda belirtilen yöntemler uygulanır:

1. Genel Kurul’a katılacak üyeler, Yönetim Kurulu’nca düzenlenen Üye Listesi’ndeki adları karşısına imza atarak toplantıya girerler. İmzalanan Üye Listesi’ne göre, Genel Kurul’a katılan üyelerin sayısı ile toplantı yeter sayısı ve karar sayısı bir tutanakla saptanır.
2. Genel Kurul, Dernek Başkanı’nın çoğunluğun sağlandığını belirten tutanağı açıklamasından sonra, Yönetim Kurulu Başkanı ya da başkan vekili tarafından açılır. Başkanlık divanı için bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçilir.
3. Genel Kurul’da yalnız gündemde belirtilen maddeler görüşülür. Ancak hazır bulunan üyelerin en az 1/10’u tarafından yazılı olarak gündeme alınması istenen maddelerin gündeme konulması zorunludur.
4. Genel Kurul’a katılma hakkına haiz her üyenin Genel Kurul’da bir oy hakkı vardır. Üye oyunu bizzat kullanmak zorundadır.Üyelikten çıkarılma işlemi ile ilgili konularda hakkında karar verilecek asıl bireysel üye veya asıl tüzel üyenin temsilcisi ile asıl tüzel üyeye bağlı bireysel üyelerin oy hakkı yoktur.
5. Genel Kurul’da karar yeter sayısı katılanların salt çoğunluğudur. Tüzük değişikliği kararları, üye tam sayısının 2/3 sayısının bir fazlası ile alınır.
6. Olağan Genel Kurul toplantısı iki yılda bir Mayıs ayında Mali ve Ana Tüzük madde 13 ve 19 hükümlerine göre Yönetim ve Denetim Kurullarının boşalan kadroları için asil ve yedek üye seçimi yapılır.
7. Üye olunan Federasyonda derneği temsil edecek asıl ve yedek delegelerin tefriki Genel Kurulda seçimle belirlenir.

OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL:

MADDE 11.

Olağanüstü Genel Kurul aşağıdaki durumlarda Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağrılır:

1. Üye sayısının 1/5’inin aynı konu için yapacakları yazılı başvuru,
2. Yönetim Kurulu’nun genel konularla ilgili olarak salt çoğunlukla alacağı karar,
3. Denetim Kurulu’nun hesap ve mali ve/veya hukuki işlemlerle ilgili olarak salt çoğunlukla alacağı karar,

Olağanüstü Genel Kurul toplantısı olağan Genel Kurul toplantısındaki kural ve yöntemlere uyularak yapılır ve sadece toplantıya neden olan konu üzerinde görüşülüp karar alınır.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ:

MADDE 12.

Genel Kurul; Derneğin en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir:

1. Türk yasaları ile Derneğin ilke ve kurallarına uygun istek ve önergeler doğrultusunda ve Derneğin amaç ve çalışma konuları yönünde kararlar almak,
2. Organların istek ve önerilerini karara bağlamak,
3. Mevzuatlarda, Derneğin Tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkilerini kullanmak,
4. Gelecek dönem çalışma programını ve bütçesini onaylamak; Tüzüğün öngördüğü Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyelerini ve yedeklerini seçmek,
5. Geçmiş dönem çalışma programı ile bütçesini kesin hesap ve bilançosunu, Denetim Kurulu Raporu’nu müzakere ederek aklamak,
6. Yıllık aidat ve ödenti miktarlarını belirlemek,
7. Derneğin Tüzük ve yönetmeliklerini ve bunlarda yapılması öngörülen değişiklik önerilerini kabul etmek,
8. Dernek için gerekli taşınır ve taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınır ve taşınmazların satılması hususunda Yönetim Kurulu’na yetki vermek,
9. Derneğin feshine karar vermek,
10. Mevzuatta ve Dernek Tüzüğü’nde Genel Kurul’ca yapılması belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.
11. Yurt içinde şube açılmasına ve açılmış bulunan şubelerin kapatılmasına karar verilmesi,bu doğrultuda Yönetim Kurulunu takip ve koordinasyon için yetkili kılmak Kurulmuş ve kurulacak olan Federasyonlara üye olmak/üyelikten ayrılmak konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.

YÖNETİM KURULU’NUN SEÇİM İLKELERİ:

MADDE 13. Yönetim Kurulu;

1. Gizli oy açık tasnif ile seçilen;  5 asıl  ve  5 yedek üyeden oluşur.
2. Yönetim Kurulu seçimlerinde aynı oy sayısına sahip üyeler üyelik onay tarihi esas alınarak sıralanırlar ve Yönetim Kurulundaki görev paylaşımında derneğin ilk kuruluş yılından itibaren uygulandığı üzere teamüllere ve iç tüzük ilkelerine göre hareket edilir.
3. Yönetim Kurulu üyelerinde boşalma olduğunda yedek üyeler aldıkları oy çokluğu sırasına uygun olarak Yönetim Kurulu üyeliğine davet edilirler.
4. Görev süresi dolan veya ayrılan  Yönetim Kurulu Başkanı ilk Yönetim Kurulu seçimlerinde Yönetim Kurulu üyeliğine yeniden aday olabilir.

YÖNETİM KURULU’NUN GÖREVLERİ VE YETKİLERİ:

MADDE 14.

Kurulması;

1. Derneğin temsil ve ilzamı Yönetim Kurulu adına Başkan tarafından yapılır.
2. Bu görev Başkan’ın yokluğunda 1. Başkan Yardımcısı, onun yokluğunda 2. Başkan Yardımcısı tarafından yerine getirilir.
3. Yönetim Kurulu her ay en az bir defa toplanır.
4. Gerektiğinde Başkan’ın çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin 2/3’ünün yazılı isteği üzerine olağanüstü toplantı da yapabilir.
5. Toplantı ve karar yeter sayısı Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Oylamada eşitlik oluştuğu takdirde Başkan’ın oyu iki oy yerine geçer.

Görevleri;

1. Derneğin amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek, Genel Kurul kararlarını uygulamak,
2. Türk yasaları ve Derneğin Tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak,
3. Derneği temsil etmek ya da bu konuda belirlenecek Yönetim Kurulu üyelerine yetki vermek, Başkan yada Yönetim Kurulu üyelerinin önerdikleri konularda kararlar almak,
4. Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birinin önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını kaybeden, Derneğin amacından uzaklaşan üyelerin Dernek’ten çıkarılıp çıkarılmaması konusunda karar oluşturmak,
5. Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ve bütçesini hazırlamak,
6. Çalışma dönemi çalışma raporu ile bilânço ve gelir-gider çizelgesini hazırlamak,
7. Derneğin gelir ve giderleri ile bütçe uygulamasını denetlemek, Denetim Kurulu önerileri yönünde gerekli önlemleri almak,
8. Genel Kurul toplantılarının gün, saat, yerini saptamak,
9. Çalışma Komitelerinin, komisyonlarının başkanlarını seçmek, çalışma ve önerileri hakkında kararlar almak, gerektiğinde belirli görevlerin yerine getirilmesi için belirli süreler içinde çalışacak yeni çalışma komiteleri oluşturmak.
10. Tüzük ve yönetmeliklerin hazırlanması ya da değişiklik önerileri düzenlenmesi yönünde çalışmalar yapıp Genel Kurul’a sunmak ve onayını almak,
11. Derneğin yönetsel ve parasal işlerini yürütecek profesyonel kadrolar oluşturmak, bu kadrolara personel atamak, ücretlerini saptamak ve gerek görülenlerin işlerine son vermek,
12. Genel Kurul’da alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurmak,
13. Yeni Dernek şubelerinin açılmasını kararlaştırmak ve şube kurucularına yetki vermek, bu hususta o yerin en büyük Mülki amirliğinden izin almak.
14. Yönetim Kurulu’nun hazırlayacağı Burs Verme Yönetmeliği ve alacağı karar ile, Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimine ilişkin başlıklarda eğitim gören öğrencilere karşılıklı veya karşılıksız, burs vermek. Burs verilecek öğrenci sayısını ve burs bedellerini Bütçenin onaylanacağı Genel Kurullarda karar altına almak.

YÖNETİM KURULU’NUN YEDEK ÜYELERLE TAMAMLANMASI:

MADDE 15.

Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar ile yedeklerinin de getirilmesinden sonra üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse;

1. Mevcut Yönetim Kurulu üyeleri veya Denetim Kurulu tarafından Genel Kurul bir ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır.
2. Çağrının yapılmaması halinde, Dernek üyelerinden birisinin başvurması üzerine mahallin Sulh Hukuk hâkimi, duruşma yaparak dernek üyeleri arasından seçeceği üç kişiyi bir ay içinde Genel Kurul’u toplantıya çağırmak üzere görevlendirir.

DENETİM KURULU:

MADDE 16.

1. Derneğin yetkili denetleme organı olan Denetim Kurulu, Genel Kurul’ca gizli oyla seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
2. Denetim Kurulu, Genel Kurul toplantısını müteakip üyelik numarası en eski olan üyenin başkanlığında yapacağı ilk oturumda bir başkan, bir raportör seçer, en az altı ayda bir defa toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır.

DENETİM KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ:

MADDE 17.

Denetim Kurulu’nun görev ve yetkileri;

1. Derneğin bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgeler üzerinde en az 6 (altı) ayda bir defa yapacağı inceleme sonucunu ve önerilerini Yönetim Kurulu’na yazılı olarak raporla bildirmek,
2. Yönetim Kurulu’nca düzenlenen gelecek dönemin çalışma program ve bütçesinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak önerilerini belirtmek,
3. Yönetim Kurulu’nca düzenlenen mali rapor ile bilânço ve gelir-gider çizelgesi hakkındaki inceleme sonuçlarını ve önerilerini yazılı bir raporla Genel Kurul’a sunmak,
4. Yasalar ve Dernek Tüzük ve yönetmeliklerine göre Genel Kurul ve Yönetim Kurulu’nu toplantıya çağırmak.

KOMİSYONLAR VE ÇALIŞMA KOMİTELERİ:

MADDE 18.

1. Her Komisyon/Çalışma Komitesi bir Başkan ve en az iki asil ve iki yedek üyeden oluşur.
2. Her Komisyonun/Çalışma Komitesinin Başkanı; Yönetim Kurulu üyeleri arasından, Yönetim Kurulu’nca belirlenir.
3. Her Komisyonun/Çalışma Komitesinin asil ve yedek üyeleri,  Dernek üyeleri arasından, ilgili Komisyon/Çalışma Komitesi Başkanının teklifi üzerine Yönetim Kurulu’nca atanır.
4. Her Komisyonun/Çalışma Komitesinin Yönetim Kurulu’nca seçilen başkanı, seçim kararı onay tarihini takip eden 1 (bir) ay içinde yıllık çalışma program ve bütçesini Yönetim Kurulu onayına sunmak ve Yönetim Kurulu da bu çalışmayı alınış tarihini takip eden ilk toplantı gündemine alarak değerlendirmek zorundadır.
5. Komisyon/Komite çalışmaları Yönetim Kurulu’nca onaylanacak program ve bütçeye uygun olarak sürdürülür
6. Üçer aylık dönemlerde komisyon/komite başkanı tarafından Yönetim Kurulu’na bir gelişme raporu sunulur.
7. Üyelik Komitesi Derneğe üye olmak üzere önerilen kişilerin gerekli nitelik ve niceliklere sahip olup olmadıklarını, Derneğin amaç, ilke ve kuralları doğrultusunda araştırmak ve soruşturmak üzere çalışmalarını en fazla 1 ay içinde tamamlar ve olumlu veya olumsuz raporunu Yönetim Kurulu’na verir.

DERNEK ŞUBELERİNİN KURULUŞU:

MADDE 19.

1. Derneğin iç örgütüdür.
2. Dernek gerekli görülen yerlerde Genel Kurul kararıyla şube açabilir.
3. Bu amaçla dernek Yönetim kurulunca yetki verilen en az üç kişilik kurucular kurulu Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve gerekli belgeleri şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.

ŞUBENİN GÖREV VE YETKİLERİ:

MADDE 20.

1. Şubelerin tüzel kişiliği yoktur
2. Dernek amaç ve hizmet konuları doğrultusunda özerk faaliyetlerde bulunur.
3. Tüm işlemlerinden doğan alacak ve borçlardan ötürü sorumludur.

ŞUBELERİN ORGANLARI VE ŞUBELERDE UYGULANACAK HÜKÜMLER:

MADDE 21.

1. Şubenin organları, Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Denetim Kuruludur.
2. Genel Kurul,Şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur.
3. Yönetim Kurulu beş asıl ve beş yedek,denetim kurulu ise üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir.
4. Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan derneklerle ilgili diğer hükümler mevzuatın öngördüğü çerçevede Şubede de uygulanır.

ŞUBELERİN GENEL KURULLARININ TOPLANMA ZAMANI VE GENEL MERKEZ GENEL KURULUNDA NASIL TEMSİL EDİLECEĞİ:

MADDE 22.

• Şubeler Genel Kurul olağan toplantılarını Genel Merkez Genel Kurul toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadırlar.
• Şubelerin olağan Genel Kurulu iki yılda bir Mart ayı içerisinde şube yönetim kurulunca belirlenecek gün ve saatte toplanır.
• Şubeler Genel Kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen otuz gün içinde Mülki İdare amirliğine ve Dernek Genel Merkezine bildirmek zorundadırlar.
• Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel merkez genel kurulunda tüm üyelerin doğrudan katılımı ile; şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise, şubede kayıtlı her yirmi (20) üye için bir (1), arta kalan üye sayısı 10‘dan fazla ise bu üyeler içinde bir olmak üzere şube genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.
• Genel Merkez Genel Kuruluna en son şube Genel Kuruluna seçilen delegeler katılır.Genel Merkez yönetim ve denetim kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna katılır ancak şube adına delege seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar.
• Şubelerin yönetim ve denetim kurullarında görevli olanlar Genel Merkez Yönetim ve Denetim Kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar.
• Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri Mülki idare amirliklerince haklı nedene dayanılarak ve verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.Derneğin para,mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının eklenmesi zorunludur.
• Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir.Bu görev bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir.Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

1. BÖLÜM:

DERNEĞİN GELİRLERİ:

MADDE 23.

Derneğin gelirleri aşağıda belirtildiği gibidir:

1. Üye Aidatları,

1. Asil Tüzel / Bireysel Üye yıllık aidatı,
2. Asil Tüzel / Bireysel Üye ilk giriş ödentisi.
3. Tüzel Kişi: Bilfiil Güvenlik Yönetişim uzmanlık ve çalışma alanlarında faaliyet gösteren kuruluştur.Üye olan Tüzel kişiler dernekte bir şahıs ile temsil edilirler.
4. Gerçek Kişi: Bilfiil Güvenlik Yönetişim uzmanlık ve çalışma alanlarında faaliyet gösteren kişilerdir.

1. İlk giriş ödentisi:Derneğe giren her Tüzel kişiden ve Gerçek kişiden bir defaya mahsus olmak üzere ilk giriş ödentisi alınır. Ödenti miktarı her olağan Genel Kurul toplantısında belirlenir.
2. Yıllık Aidat:Tüzel kişi ve gerçek kişi olan üyelerden her yıl aidat alınır.Yıllık aidat miktarı her olağan Genel Kurul toplantısında belirlenir.Asıl Tüzel üyenin yıllık aidatı asıl bireysel üyenin aidatının beş katıdır.Yıllık aidatlar yılın ilk ayı sonuna kadar tahsil edilir.

1. Diğer Dernek gelirleri aşağıda belirtildiği gibidir:

1. Dernek’çe yapılan yayınlar, tertiplenen piyango, balo, eğlence, temsil, konser, spor yarışması, konferans ve benzeri sosyal, kültürel ve bilimsel etkinliklerden sağlanan gelirler.
2. Kurulabilecek İktisadi İşletme gelirleri.

• Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler.

1. Bağış ve yardımlar.
2. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar

1. Dernek kendine bağlı olarak çalışacak şekilde ve Dernek Tüzüğü Md. 3’de belirtilen amaçlara uygun olarak hizmet sunmak üzere bir İktisadi İşletme kurabilir. İktisadi İşletme bir Müdür tarafından yönetilir. İktisadi İşletme çalışma esaslarının belirlenmesi ve Müdür ataması Yönetim Kurulu yetkisindedir.

1. Dernek, Siyasi partilerden, işçi yada işveren sendikalarından ve mesleki kuruluşlardan herhangi bir maddi yardım kabul edemeyeceği gibi, “kamu yararına kuruluş” sayılmadıkça Devlet Daire ve Kurumları ile İçişleri Bakanlığı’nın izni olmadan dış ülkelerdeki gerçek ve tüzel kişilerden yardım alamaz.

GELİR VE GİDERLERDE USUL:

MADDE 24.

1. Derneğin gelirler maddesinde yer alan her türlü aidat ve gelir, o dönemin çalışma programı ve bütçesinde belirtilen şekilde alındı belgesi karşılığı toplanır.
2. Çalışma dönemi bütçesinin giderler çizelgesinde bölümler ve maddeler olarak gösterilen giderler; Yönetim faaliyetleri ve yürütülen hizmetler göz önünde tutularak, fatura, alındı belgesi ya da harcama tutanağına bağlanır ve harcama yetkisi Başkan yada Yönetim Kurulu’nun oluru ile belirlenir.
3. Bu belgelerin saklama süresi, özel yasalarda gösterilen daha uzun süreye ait hükümler saklı kalmak üzere 5 (beş) yıldır.
4. Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak alındı belgeleri yönetim kurulu kararıyla matbaaya bastırılır.
5. Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararıyla tespit edilir.
6. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden yetki belgesi dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır.
7. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler onbeş (15) gün içerisinde dernekler birimine bildirilir.
8. Dernek adına gelir tahsil edecek kişiler, ancak adlarına düzenlenen yetki belgelerinin bir suretinin dernekler birimine verilmesinden itibaren gelir tahsil etmeye başlayabilirler.
9. Dernek adına, gazete, dergi ve benzeri tür yayınlar karşılığında nakdi veya ayni yardım toplamak yönetim kurulu kararı ile olabilir.

DEFTER VE KAYITLAR:

MADDE 25.

Derneğin aşağıda belirtilen defterleri noter onaylı olarak tutulur.

– Üye Kayıt Defteri: Derneğin üyelerinin kimlikleri, üyeliğe giriş tarihleri, giriş ödentileri ile katılma payları ve yükümlülükleri bu deftere yazılır.

– Karar Defteri: Yönetim Kurulu ile Genel Kurul’un kararları tarih ve sayı sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altları üyelerce imzalanır.

– İşletme Defteri: Dernek adına alınan paralar, alındıkları yerler, alınma nedenleri ve ilişkin oldukları hesaplar ile harcanan paraların ödendikleri yerler, ödenme nedenleri ve ilişkin oldukları hesaplar, alacaklar, borçlar ve varlıklar bu deftere açık ve düzenli olarak işlenir.

– Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve Giden evraklar tarih ve numara sırası ile bu deftere kaydolunur.

– Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Dernek gelirlerinin toplandığı Alındı Belgelerinin seri ve sıra numaraları yazılır.

– Demirbaş Defteri: Derneğin demirbaş niteliğindeki taşınır ve taşınmaz malları bu deftere işlenir.

Alındı ve harcama ile ilgili belgeler belirlenen arşivleme sürecince dosyalarda saklanır.

1. BÖLÜM:

BİLDİRİ YAYINLANMASI:

MADDE 26.

1. Bildiri, beyanname, televizyon programı veya benzeri yayınlar ile medya açıklamaları ve dağıtımı Yönetim Kurulu kararı ile yapılır.
2. Yayımlanacak bildiri, beyanname ve benzerleri için, yayımlanacak metnin aslı Karar Defterine eklenir.
3. Yayımlanan belgede yayımlanma kararına katılan Yönetim Kurulu başkan ve üyelerinin adı, soyadı ve imzalarının bulunur.
4. Dernek üyelerinin Derneği bağlamayacak ve kişisel yayım niteliğinde olan yazılı veya görsel medya çalışmaları yönetim kurulu kararı dışındadır.
5. Bildiri, beyanname ve benzerlerinin yayımlanmasına ilişkin Yönetim Kurulu kararı ile hazırlanan metnin birer örneğinin yayımın ihbarı amacı ile üzerinde gün, saat yazılı alındı belgesi karşılığında mahallin en büyük mülki amirliğine ve Cumhuriyet Savcılığına verilir
6. Bildiri, beyanname ve benzeri yayımlar, mahallin en büyük mülki amirliğine verilişinden itibaren 24 saat geçince dağıtılabilir ve basına verilebilir.

MADDE 27.

Dernek; Türk yasaları, Tüzük ve Yönetmelikleri ile yönergelerine aykırı uygulama yapamaz.

Üyelerinin yasalar ile Tüzük ve Yönetmeliklere göre davranmalarını ve uygulama yapmalarını gözetir ve denetler.

1. BÖLÜM:

TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ:

MADDE 28.

1. Dernek Ana Tüzüğü; Yönetim Kurulu’nun önerisi ya da Genel Kurul üyelerinin en az 1/5’inin yazılı başvurusu ile Genel Kurul’a katılan üyelerin 2/3 açık oy çokluğu ile Genel Kurul tarafından değiştirilebilir.
2. Değişiklik önerileri en az on gün önce Genel Kurul üyelerine gönderilir.

Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli:

MADDE 29.

1. Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.
2. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
3. Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

Tasfiye İşlemleri

1. Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Güvenlik, Savunma ve Emniyet Yönetişimi Akademisi Derneği” ibaresi kullanılır.
2. Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.
3. Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
4. Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.
5. Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

YÖNETMELİK:

MADDE 30. Bu ana Tüzüğün uygulanması Yönetim Kurulu’nca hazırlanıp Genel Kurul’ca kabul edilecek yönetmelik hükümlerine göre yapılır.

DERNEĞİN İÇ DENETİM ŞEKİLLERİ:

MADDE 31.

i.Genel Kurul,

1. Yönetim Kurulu

iii.Denetim Kurulu

tarafından iç denetim yapılabileceği gibi,

iv.Bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırabilir.

1. Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, Denetim Kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
2. Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir.
3. Genel Kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına yaptırabilir.

DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ:

MADDE 32.

1. Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu kararı ile borçlanma yapabilir.
2. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir.
3. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile kıyaslanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

HÜKÜM EKSİKLİĞİ:

MADDE 33. Belirli bir konuya ilişkin olarak, Dernek Tüzük ve Yönetmeliklerinde hüküm eksikliğinin bulunması halinde Türk Medeni Kanunu ve Dernekler Kanunu ile sair ilgili kanun hükümleri uygulanır.

VII. BÖLÜM

GEÇİCİ MADDE 1: Derneğin Yönetim Kurulu Üyeleri aşağıda gösterilmiştir:

Yönetim Kurulu Üyeleri:

1. Başkan:

1. Başkan Vekili:

1. Sekreter/Sayman:

1. Üye:

1. Üye:

Bu tüzük 33 (Otuzüç) madde ve 1(Bir) geçici maddeden ibaret olup; toplam 16 (Onaltı) sayfadır.